Schwanger: Wann soll ich kündigen?

Reduktion des Arbeitspensums

Viele Frauen wollen nach der Geburt und dem Mutterschaftsurlaub nicht gleich kündigen, sondern in einem Teilpensum weiterarbeiten. Babywelten empfiehlt Ihnen in diesem Fall frühzeitig mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen und eine Weiterbeschäftigung im Teilpensum zu regeln.

Sollte Ihr Arbeitgeber nicht gleich einwilligen, halten Sie sich bitte an die oben erwähnten Kündigungsfristen. Denn, wenn Sie nicht kündigen, läuft Ihr Arbeitsvertrag nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs weiter, als wäre nichts geschehen!

Wenn Sie nicht kündigen: Wann müssen Sie wieder arbeiten?

Nach Gesetz und wenn Sie nicht gekündigt haben, müssen Sie spätestens 16 Wochen nach der Geburt wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. Es sei denn, Sie sind krank geschrieben oder Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen freiwillig einen längeren Mutterschaftsurlaub.